Создание единого информационного ресурса позволит объединить все необходимые сведения о паллиативной помощи в регионе. Интеграция данных упростит доступ к информации для пациентов и их родственников. Координационный центр с экспертным советом сможет оперативно реагировать на запросы, оказывать консультативную поддержку и способствовать развитию паллиативной помощи в Самарской области.

Цель: Создание качественного взаимодействия молодых семей с детьми в г.о.Сызрань через реализацию семейной программы, обеспечивающее участие 21 молодые семей и удовлетворенность не ниже 80%, в срок 4 месяцев.

Цель: Сохранить и популяризировать историческое и профессиональное наследие Фомина Георгия Евгеньевича через издание и распространение его мемуаров, способствующих повышению интереса к космической отрасли и инженерным профессиям.

Цель: В течение 12 месяцев  создать и внедрить интегрированную цифровую систему управления контентом для официальных интернет ресурсов министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области, автоматизированы ключевые этапы – прием, согласование, редактирование и публикацию материалов. Успех проекта будет измеряться следующим образом:

• сокращение среднего времени подготовки одной статьи на 30 %,
• увеличение ежемесячного объёма публикаций минимум на 20 %,
• доля активных пользователей системы среди сотрудников редакции не менее 90 %.

План реалистичен с учётом ресурсов команды разработчиков и требований рынка агромедиа, а его результат станет прямым вкладом в повышение эффективности работы редакции и рост аудитории издания.

Цель: Развитие системы наставничества направленной на оказание помощи сотрудникам производства ООО "Аксиома" в профессиональном  становление, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения должностных обязанностей, минимизации периода их адаптации в коллективе, путем формирования команды наставников до декабря 2025 г.

Цель: Ускорение цифровой трансформации HR-подразделения компании через обучение HRD и руководителей подразделений HR-блока применению минимум 5 современных технологий искусственного интеллекта и нейросетей в профессиональной сфере при помощи обратного наставничества за 28 недель

Цель: обогащение культурного опыта и расширение границ познания за счет анализа, каталогизации и нативной популяризации памятников культуры и исторических фактов  в современном социокультурном контексте.

Цель: Увеличение количества схем лекарственной противоопухолевой терапии в условиях центров амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП)

Цель: производство и продвижение экологичных электровелосипедов для здоровья, мобильности и чистоты городов

Цель: рассмотреть правовые аспекты использования обеденного перерыва для сна, а также учесть нюансы, связанные с этим вопросом.

Цель: улучшить качество подготовки пациентов ,повысить количество диагностических процедур ,улучшить качество оказания медицинских услуг, информированность пациента . Сроки реализации до 1 месяца.

Цель: Быстрый ввод в работу новых сотрудников

Цель:Предоставление возможностей специализированных комплексных методик лечения для жителей Самарского региона.

Цель: повышение уровня вовлеченности молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет для участия в культурных, туристических мероприятиях муниципального района Безенчукский, путем создания культурной площадки на базе Центра социальных проектов и молодежных инициатив и внедрения новых интерактивных туристических маршрутов, культурных квестов (квизов) и образовательных событий, направленных на знакомство с местными достопримечательностями, природными богатствами района и проведения полезного досуга в срок до 01.06.2027 года

Цель проекта:
Укрепление семейных ценностей и повышение
качества жизни работников ОАО «РЖД» и их семей через:
• Формирование устойчивого сообщества семей
железнодорожников.
• Создание условий для совместного досуга и всестороннего
развития.
• Популяризацию здорового образа жизни и семейной культуры.
• Развитие системы взаимной поддержки внутри сообщества.

Цель проекта:
Совершенствование системы наставничества на предприятии через изменение системных подходов и модели компетенций, а так же используя новые технологии сопровождения наставничества.

Строительство детской инклюзивной игровой площадки на территории реабилитационного центра — это социально значимая инициатива, направленная на создание безопасного и доступного пространства для детей с особенностями развития. Площадка будет обеспечивать комфортные условия для развития, социализации и совместных игр детей с ограниченными возможностями и их сверстников.
Для реализации проекта планируется привлечение средств через краудфандинг, что позволит объединить усилия общества и обеспечить прозрачность финансирования. Такой подход способствует формированию инклюзивного сообщества и улучшению качества жизни детей и их семей

Проект направлен на совершенствование онлайн-платформы для трудоустройства выпускников и решения кадровых задач предприятий Самарской области.

Уникальность платформы:
Для выпускника: Это не просто резюме, а «живое портфолио». Он может загружать дипломы, сертификаты и демонстрировать свои решения реальных практических задач. Создание возможности самому предложить работодателю пройти у него практику
Для работодателя: Это возможность привлечь молодого специалиста на практику в период обучения и закрепить его на предприятии с последующим карьерным развитием
Для региона: Мы боремся с «утечкой кадров», давая талантливой молодежи интересные задачи и карьерные перспективы дома, а предприятиям — доступ к кадрам.

Проект направлен на формирование туристически-привлекательного региона Самарской области с упором на молодежь. 

Основная идея состоит в создании комфортного и современного туристического опыта с внедрением технологий: Wi-Fi в туристических поездах, интерактивные маршруты, цифровые гиды и позитивные цифровые сервисы, которые делают путешествия интересными и доступными.

Проект направлен на повышение доступности туристических объектов, стимулирование внутреннего туризма, экономическое развитие региона, развитие и популяризацию маршрутов проекта «Большая Самарская тропа»

Проект направлен на решение определенных задач в системе здравоохранения:
1. Повышение удовлетворенности пациентов оказанием медицинской помощи

2. Снижение нагрузки на медицинский персонал, путем оптимизации рабочих процессов и внедрением новых современных технологий

3. Внедрение комплексных задач для эффективности использования ресурсов в здравоохранении Самарской области

Проект предполагает создание единой информационной платформы для автоматизации учета, мониторинга и управления оборудованием в бюджетных медицинских учреждениях Самарской области.
Система обеспечит централизованный сбор данных, контроль за состоянием оборудования и оптимизацию использования ресурсов

Проект «Опора роста» направлен на создание и внедрение эффективной
системы наставничества в учреждениях здравоохранения Самарской
области с целью удержания молодых специалистов, повышения их
мотивации и адаптации, а также внесение дополнений в регламент
взаимодействия н/у участниками процесса на всех этапах наставничества

Проект ориентирован на поддержку детей из неблагополучных семей и сирот, заканчивающих непрофильные образовательные учреждения. Выпускники получат возможность освоить железнодорожную профессию и воспользоваться преимуществами, которые предоставляет ОАО «РЖД», что откроет перед ними перспективы профессионального роста и положительные изменения в жизни.

В рамках проекта планируется создать и реализовать программу по привлечению молодых специалистов. Ключевым моментом станет внедрение института наставничества для сокращения адаптационного периода. Для развития профессионального мастерства организация стажировок, курсов повышения квалификации и получения новых знаний и компетенций, отвечающих современным требованиям, улучшение образования в профильных учебных заведениях за счет практического погружения студентов. Создание института наставничества. Расширение социальной поддержки учителей и преподавателей.

На базе учебно-методического кабинета областной больницы будет создана площадка для обмена лучшими практиками подготовки медицинских сестёр. В рамках проекта сформируется команда профессионалов-наставников из опытных специалистов педиатрического корпуса областной больницы, которые будут обучать молодых специалистов с использованием тренажёров и муляжей.
Также в рамках проекта будут созданы условия доступности методического материала для действующего среднего медперсонала.

Проект по внедрению нейросетевых технологий для автоматической видеоаналитики. Его цель - не только повысить эффективность обработки данных и сократить время анализа, но и создать пространство для вовлечения молодых специалистов в цифровую трансформацию. Проект объединяет технологические инновации и кадровое развитие, формируя у молодежи интерес к цифровизации и закрепляя их в команде как носителей новых знаний и идей.

«Эстафета Опыта» — это комплексная программа, объединяющая онлайн-наставничество, профессиональное развитие и карьерные возможности.
Проект создает живую экосистему, где опытные сотрудники МФЦ передают знания молодым специалистам в цифровой среде, а также помогает студентам и выпускникам осознанно выбрать карьеру в МФЦ, обеспечивая приток мотивированных кадров в организацию. Это инвестиция в будущее сети МФЦ, где инновации молодежи встречаются с мудростью опыта.

Проект направлен на сопровождение семей участников специальной военной операции в г. Кинель , г. Отрадный и ближайших районных центрах, а так же, оказание поддержки участникам СВО.

Превратить разрозненный коллектив районной больницы, работающий в условиях хронического стресса, высокой нагрузки и дефицита ресурсов, в сплоченную, эффективную и поддерживающую профессиональную команду. Проект направлен не на разовые мероприятия, а на создание устойчивой системы взаимоотношений и коммуникаций, где тимбилдинг становится инструментом ежедневной практики, а не просто "корпоративом".

"Прицельный подход в работе со студентами - практикантами ВУЗов и СУЗов помогает ковать хорошие кадры"

Цель проекта, увеличить количество выпускников высших и средне-специальных учебных заведений, которые после практики вернутся для трудоустройства.

Проект направлен на оказание нуждающимся в получении всесторонней психологической и юридической помощи и поддержки, преодоление психотравмирующих расстройств, улучшение психоэмоционального климата в семье, реадаптацию в социуме, а также на защиту прав и свобод, восстановление нарушенных прав участников СВО и их семей.

Комплексная программа по привлечению и развитию молодых специалистов, направленная на создание эффективной системы интеграции студентов и выпускников в профессиональную среду. Проект ориентирован на формирование кадрового резерва управленческого состава из числа перспективных студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов с минимальным опытом работы. С целью формирования высококвалифицированного коллектива.

Проект направлен на создание единой цифровой платформы для IT-специалистов Самары, Самарской области и РФ. Эта площадка станет централизованным хабом для размещения вакансий, информации о компаниях, анонсов всех ключевых событий (митапы, хакатоны, конференции) и организации менторского сопровождения. В результате мы обеспечим быстрое развитие профессиональных связей между работодателей, соискателями и властью, усилим ИТ капитал региона.