Площадка для общения, обмена опытом и профессионального развития участников программы. Мероприятие объединяет выпускников, наставников, общественных организаций и экспертов для обсуждения актуальных вопросов.

Комплекс мероприятий для выявления, поддержки и закрепления самых перспективных и амбициозных молодых управленцев региона.

Кадровая стратегия Самарской области — это не отдельная программа занятости и не цифровая платформа. Это согласованная система взаимодействия человека, работодателей, образования, органов власти и институтов развития на всём профессиональном жизненном цикле

Это мощный инструмент для личностного роста и развития. Оно позволяет передать свой опыт и знания тем, кто находится на начальных этапах своего пути.

Программа профессиональной переподготовки «Школа Героев. Самарская область» предоставит ветеранам возможность освоить новые профессии, востребованные на рынке труда, и получить необходимые знания для успешного трудоустройства. Программа состоит из 4 очных практических и 12 теоретических модулей.

Цель проекта — создание устойчивой экосистемы взаимодействия образования, работодателей и региональной экономики, обеспечивающей соответствие компетенций выпускников требованиям рынка труда.

Способен значительно улучшить качество государственного и муниципального управления за счет повышения квалификации и мотивации сотрудников, улучшения взаимодействия между разными уровнями власти и создания условий для устойчивого развития кадрового потенциала.

Проведенная диагностика компетенций позволяет выявить точки роста и разработать эффективные стратегии карьерных траекторий и образовательные программы, которые помогут сотрудникам предприятий и организаций Самарской области улучшить свои профессиональные навыки и достичь новых высот в карьере.

11 июня 2026 года на площадке технопарка «Жигулевская долина» в Тольятти состоялся практико-ориентированный форум, посвященный вопросам развития наставничества как эффективного инструмента формирования кадрового потенциала организаций и предприятий.