Партнеры
АНОО ДПО Таволга
г. Самара, ул. Скляренко, 20, офис 26
09:00 - 18:00
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации
Сроки обучения: 28.10.2024 - 13.11.2024

Форма обучения: дистанционная

Продолжительность: 87 а/ч

Программа включает направления, потребность в которых определена при проведении соответствующих опросов непосредственно специалистами кадровой службы - потенциальными слушателями, что обуславливает её востребованность.
Каждая учебная тема программы предполагает проведение тренингов, что дает слушателям возможность уже во время обучения выработать для себя тактику внедрения новых методов работы.

Зарегистрироваться
Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий

Продолжительность: 16 а/ч

Программа для сотрудников, участвующих в рамках своих полномочий в реализации мероприятий по профилактике терроризма.
В результате обучения слушатели смогут составлять паспорт антитеррористической защищенности объекта, проводить мониторинг состояния общегосударственной системы противодействия терроризму, оценивать состояние защищенности промышленных объектов и объектов инфраструктуры, организовывать профилактическую работу по противодействию экстремизму и идеологии экстремизма и использовать информационные технологии в профилактике экстремизма.


Зарегистрироваться
Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий

Продолжительность: 32 а/ч

Данная программа дает представление о принципах и методиках наставничества.
Актуальность программы состоит в частом практиковании наставничества в организациях и органах государственной и муниципальной власти в различных формах, форматах и нормативном регулировании.
Программа разработана в качестве универсального инструмента формирования механик наставничества.

Зарегистрироваться
Форма обучения: очная
Продолжительность: 16 а/ч

Данная учебная программа дает представление об актуальных структуре и полномочиях территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти и муниципальных образований Самарской области
Обучение позволит специалистам систематизировать знания о системе органов публичной власти Самарской области с целью повышения качества работы с информацией и эффективного выполнения поручений.
Зарегистрироваться
Форма обучения: очная
Продолжительность: 16 а/ч

Программа повышения квалификации "Эффективное управление изменениями в сфере контрольной (надзорной) деятельности" направлена на приобретение слушателями необходимых знаний по изучению направления реформирования регулируемой законом деятельности государственных органов по осуществлению возложенных на них контрольных (надзорных) функций, рассматривает вопросы повышения её эффективности и обеспечения законности проводимых мероприятий в современных условиях
Зарегистрироваться
Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий

Продолжительность: 20 а/ч

Данная программа дает представление о принципах развития профильных компетенций в сфере закупочной деятельности.
Актуальность программы состоит в том, что закупочная деятельность является фундаментом экономики предприятия, и всё больше предприятий уделяют ей внимание для повышения эффективности работы и извлечения прибыли.
Программа разработана в качестве универсального инструмента для повышения эффективности государственных закупок в регионе.

Зарегистрироваться
Форма обучения: очная с возможностью применения дистанционных образовательных технологий

Продолжительность: 16 а/ч

Практический курс «Целеполагание и построение системы ключевых показателей в организации» предназначен для руководителей, менеджеров, специалистов по управлению персоналом и всех, кто стремится повысить эффективность своей работы и организации в целом.
Слушателям данной программы предлагается изучить теоретические аспекты формирования и внедрения системы KPI в организации. Кроме того, слушатели самостоятельно проходят путь от формирования стратегических целей до формирования системы премирования на основе разработанных ключевых целей (KPI) на примере собственной организации.