«Кадровая экосистема» – это система взаимодействия кадровых специалистов, сотрудников, организаций и органов государственной власти для обеспечения условий развития и роста кадрового потенциала. Система включает в себя различные элементы (например, профориентация, профессиональное переобучение, наставничество).

Цель реализации проекта - обеспечение экономики региона необходимыми трудовыми ресурсами для её поступательного развития.

С помощью создания кадровой экосистемы можно будет привлекать кадры высокой квалификации на предприятия, которые в этом нуждаются.

Для обеспечения легкого внедрения кадровой экосистемы Таволга начинает обучение специалистов кадровых служб. Обучение обеспечит реинжиниринг работы кадровых служб, что позволит гарантирует легкую интеграцию концепции кадровой экосистемы в текущую деятельность предприятий и организаций региона. Будет сформировано региональное кадровое сообщество, гарантирующее легкость подстройки системы под любые вызванные внешней средой изменения.

На данный момент экспертами рабочей группы формируется набор механик и инструментов для элементов кадровой экосистемы Самарской области.
Кадровая экосистема направлена на создание условий для профессионального развития и карьерного роста сотрудников. «Таволга» предлагает различные программы дополнительного образования, курсы повышения квалификации, тренинги и семинары. Ознакомиться с ними можно по ссылке.

Проект построения Кадровой экосистемы Самарской области стартовал в 2023 году. Команда «Таволги» участвует в проекте по поручению министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по инициативе Губернатора Самарской области.